致员工书

 

您有幸加入AA TOP，我们有幸获得您的合作，我们在共同信任，共同理解的基础上，度过您在公司的岁月，这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

 

我们AA TOP是汽配行业一个以高技术为起点，着眼于大市场，大系统，大结构的新兴的汽配行业高科技公司。公司要求每一位员工要热爱自己的岗位，热爱自已的行业，遵纪守法，做一名合格优秀的社会公民。

 

相信我们很快会跨入中国汽配行业优秀企业的行列，会在世界传动部件方面占一隅之地，我们的使命要求所有员工必须团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此没有责任心，不善于合作，不能走集体奋斗的人，等于丧失了与公司一同进步的机会，那您会耗空宝贵的光阴，与其这样，不如重新决定您的选择。

 

进入AA TOP并不就意味着高待遇，公司以贡献定报酬，凭责任定待遇。对新进员工，因为没有记录，晋升较慢，我们表示歉意。但如果您善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人的基础，可能提升的很快，否则您的工作成果就没有什么意义了。

 

机遇总是垂青于踏踏实实的工作者，您想做专家吗？一切从基层做起，一切凭实际才干定位，希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人一丝不苟的敬业精神。您想提高效益，待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面，十分认真的对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在，逐渐积累您的知识，有经验，有分析的提出您的建议，更要深入具体的分析情况，发现环节问题，找到解决办法，踏踏实实，一点一滴的去做，不要哗众取宠。

 

实践改造人才，也会造就一代AA TOP人，它充分地检验您的才干和学识，只有不足之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，唯有实践后用理论去归纳总结，我们才会有飞跃的提高，才能造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手管理能力的干部。

 

公司重大问题采取民主集中制原则，集中集体的智慧，避免摔大跟头，我们的民主管理还需扩展，还需要长期探索，不断完善，希望您成为其中一员。

 

您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正，绝对公平与公正是没有的，您不能对这方面期望值太高，但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。需承受做好事反而受委屈的考验，接受命运的挑战，不屈不挠的前进，没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才？个人的命运毕竟掌握在自已手中。生活的评价，是会有误差的，但决不致于是非颠倒，差之千里，您有可能不理解公司而暂时离开，所以您更需要增加心理承受能力。

 

公司的各项制度和管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们会不断的修正，使之日趋合理，完善。在正式修改之前，您必须严格遵守，要尊重您现行的领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，否则您将来的部下也不会尊重您。

 

长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。不贪污，不腐化，不浪费，严于律已，宽以待人，坚持真理，善于利用批评与自我批评，提高自已，帮助别人。做一名普通员工要学会做事，做一个高级干部要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。

 

公司的进步主要取决于您的工作业绩，也与您的技术水平息息相关，一个高科技产业，没有高素质的员工是不可想象的，我们希望您能够利用各种方式多学习，自我提高，自我完善，业余时间可能安排一些休闲，但更需要有计划的学习，绝对禁止打麻将之类消磨意志的活动，同时还希望您能够珍惜资源，养成节约的好习惯，为您成为一个高尚的人，受人尊重的人，望您自律！

 

发展是永恒的主题，我们公司将持之以恒的反对中高层干部的廉价，腐化，反对工作人员的懈怠。不消除这些弊端，您在公司难以得到真正的发展，不消除这些沉淀，公司发展将会停滞。

 

公司在飞速的发展，迫切需要干部，希望您加快吸收国内外技术和卓越的管理经验，加速磨炼，不断学习，与我们一起共创美好的明天。

 

 

舟山大众胶带有限公司

舟山大众胶带有限公司广州分公司

耐尔特（香港）国际有限公司

 

2008年4月14日